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為進一步強化公司員工法律與合規意識，提升員工廉潔自律意識，堅決杜絕腐敗行為。10月16日上午，路橋公司組織召開法律、合規知識培訓暨警示教育專題會。會議由黨委委員、紀委書記、首席合規官孫頎睿主持，黨委副書記、董事、工會主席劉新出席會議并講話。

劉新強調，一要全面排查，不留死角。增強全體職工廉潔自律意識，特別是業務部門及各養護站要提高警惕，時刻保持清醒，進一步梳理崗位廉潔風險，堅守紀律紅線；二要緊盯重點，強化監督。紀檢合規部門、紀檢員要加強對重點崗位及人員的監督教育，抓好改革發展、日常養護、工程建設、招標采購及用工管理的合法合規性；三要服務大局，抓實整改。對發現的問題要建立臺賬，有針對性地制定整改措施，及時整改銷號，確保整改落實落地。四要建章立制，固化成果。扎實開展制度“廢改立”工作，壓緊壓實兩個責任，扎緊制度籠子，抓好紀檢部門過程監督，將制度建設與制度執行貫穿到工作始終，持續推動各項工作高效開展。

孫頎睿要求，一要把典型案例作為最好的活教材，讓黨員干部切實感受到黨紀國法就在身邊、教訓就在眼前，將廉政教育融入日常、抓在經常，教育引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。二要強化“合規管理三道防線”職責職能，進一步落實業務及職能部門第一道防線的主體責任，合規管理部門統籌協調責任，紀檢、審計監督責任，實現“三道防線”通力協作。三要加大公司普法宣傳力度，進一步強化全體員工法治觀念，增強法律意識，有效降低法律糾紛風險，促進公司良好健康發展。

會議集中觀看了警示教育片《采購背后的“黑手”》，通報了兩起職務犯罪典型案例，再次學習了《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀法規，對《招投標法》《交發集團招標與采購管理辦法》《合同管理辦法》等規章制度中重要條款進行了詳細講解，并結合公司“三重一大”事項監督及合規管理要求，對經營管理經常出現的、高風險的合規風險點進行了實例分析。

公司各支部書記、全體中干、子公司負責人、工程建設中心全體人員、法務合規專員及各養護站站長參加會議。