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文/ 發布于2015-05-12
各子公司、集團各部門：
為進一步豐富交發集團企業文化建設內涵，促進集團內部的文化交流與融合，實現集團文化要素的多樣化、文化活動參與的多元化、文化傳播的交互化，集團公司決定在全集團范圍征集各企業成立以來至發展壯大過程中誕生的鮮活生動、觸動心靈的人物形象和感人至深的典型事件，用以編撰《交發企業文化故事集（暫名）》，借文學作品生動形象、感染性強的特點，拓展文化傳播載體，增強企業文化宣傳貫徹的針對性和實效性，準確詮釋和生動傳播集團公司責任、擔當、開放、分享的企業精神和文化理念。
一、內容要求
《交發企業文化故事集（暫名）》旨在收集能反映各企業拼搏進取、攻堅克難的集體文化，交發人敢想敢作敢為的行為理念以及各企業在發展過程中逐步形成的管理文化、人文氛圍的文化故事；挖掘各企業及員工在成長、發展過程中，一切能反映交發人忠誠敬業、愛崗奉獻、自動自發、注重效率、結果導向、善于溝通、團結合作等優秀文化的閃光點。以故事呈現文化的側面，用故事反映企業文化的亮點，編著交發人在筑夢、追夢、圓夢過程中鮮活的精神讀本。
二、寫作要求
1.堅持原創真實。征集稿件以集團員工原創，親自撰寫的稿件為主，企業文化故事所記錄的必須是真人真事，不得隨意虛構。
2.主題明確突出。每個故事要有鮮明的主題，有真切感人的情節和細節，可配照片或漫畫。一篇文章集中講述一個故事，突出一個核心的主題，如在愛崗敬業、搶險救災、鉆研創新、以人為本、回報社會方面的事跡以及員工心靈感悟等。
3.采用紀實的文體。以故事、散文等短小文章為主，也可采用其他文體，文字簡潔，通俗易懂，字數不限。
4.細節生動鮮明。文章須細節生動鮮明，描寫細致入微，能集中體現出本企業及員工的各自特點和本質特色，能吸引人、感動人、啟迪人、激勵人。
三、稿件錄用及獎勵
1.稿件征集活動采取有獎征集的方式。征集到的故事經精選審核定稿后，全文在集團網站刊發，并錄入《交發企業文化故事集（暫名）》，優秀稿件向各大報刊媒體推薦。每年錄用的作品在集團公司系統內通報，并給予作者本人一定的物質獎勵。
2.根據稿件報送數量和稿件錄用情況，結合每年政務信息評比考核，向表現突出的企業授予組織獎。
3.獎勵的具體標準由集團公司企業文化建設推進委員會專題研究后確定。
四、投稿方式
1.電子稿件以“單位名稱+作者姓名+文章題目”命名保存發送至121638411@qq.com。
2.稿件落款處注明作者姓名、單位、聯系方式等。
3.本啟事長年有效，具體請與行政管理部韋泉屹聯系， 聯系方式：2960999，手機：15328216645。
請集團廣大員工踴躍投稿，積極參與！
集團公司行政管理部
2015年5月12日
