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為進一步加強新時期年輕干部教育管理監督工作，關心、關愛、培養年輕干部，結合“青廉說”活動相關要求，公司黨委書記、紀委書記分別于7月20日和21日，組織公司年輕黨員干部進行集中談心談話，公司20余名年輕黨員干部參加談心談話會。

公司黨委書記王德平，紀委書記孫頎睿以講事例、講經歷、講方法的方式，給年輕干部教方法、提建議、鼓干勁，還從思想信念、人生價值、未來發展等方面分享了自己成長的經驗。

王德平強調，人才強企是推動企業創新發展的有力保障，高素質的年輕黨員干部是立企之本，興企之源。他要求，年輕干部要充分認清全面從嚴治黨新形勢，強化廉潔從業意識，營造風清氣正的干事創業環境，推動企業改革發展取得新實效。一是必須把理想信念作為共產黨人的政治靈魂，始終堅定。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，內化于心、外化于行，真正讓理想信念成為心中的燈塔、精神的支柱、政治的靈魂。二是必須把政治過硬作為共產黨人的立身之本，擺在首位。對照系列案件反映出的問題、市委巡察反饋問題，精準施策、標本兼治，常態化開展“回頭看”，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到 “兩個維護”。三是必須把紀律規矩作為共產黨人的從業要求，挺在前面。處處以法律“高壓線”自警，事事以紀律“警戒線”自律，時時以道德“生命線”自省，構筑“防洪壩”、增強“免疫力”，不斷提高拒腐防變的能力。

孫頎睿結合工作經歷對公司年輕干部提出三點紀律要求：一要嚴按規矩辦事，時時刻刻做到不逾矩不違規；二要慎交友、重家風，自覺凈化社交圈、朋友圈，管好身邊人，嚴格落實“八小時”外的監督要求；三要講作風紀律，自覺涵養新風正氣。

會上，年輕干部結合自身工作、學習和生活實際，立足本職崗位，踴躍發言，談收獲、找不足、瞻未來，充分展現年輕干部的遠大抱負、積極進取的工作熱情。